Lista płac w 2019 roku - nowości i kontrowersje
- wynagrodzenie minimalne w 2019 – nowelizacja przepisów
- interpretacje indywidualne ZUS i US w zakresie oskładkowania benefitów pracowniczych
- nowelizacje kodeksu pracy i ich wpływ na listę płac
Termin: 28.03.2019 r. / Miejsce: Warszawa
- PPK – pracownicze plany kapitałowe – wszystko co musi wiedzieć i zrobić każdy pracodawca:
- podstawowe zasady PPK,
- umowy w PPK,
- wpłaty do PPK,
- terminy wprowadzenia PPK,
- sankcje.
- Wynagrodzenie minimalne w 2019 r. - zmiany w liście płac związane ze zmianą wysokości wynagrodzenia minimalnego.
- Wynagrodzenie zasadnicze.
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Wynagrodzenie osoby zatrudnionej na praktykę absolwencką.
- Kwoty wolne od potrąceń.
- Inne składniki wynagrodzenia związane z wynagrodzeniem minimalnym.
- Umowa zlecenie – nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej.
- Jak stosować nowe regulacje?
- Sposób obliczania i wypłaty wynagrodzenia od 1.1.2019 r.
- Nowe zapisy w umowach i nowe obowiązki dla płatników.
- Wyjątki od zasady wypłaty minimalnego wynagrodzenia.
- Potrącenia na liście płac w 2019 r.
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę.
- Potrącenia z zasiłków.
- Potrącenia ze świadczeń finansowanych z ZFŚS.
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
- Najnowsze orzecznictwo SN w zakresie wynagrodzeń.
- Składniki zwolnione ze składek ZUS i podatku – zestawienie porównawcze.
- Interpretacje indywidualne ZUS i US w zakresie oskładkowania benefitów pracowniczych – nowości i kontrowersje.
- Składki ZUS w 2019 r.
- Wysokość składek i nowe limity w 2019.
- Zasady oskładkowania umów cywilnoprawnych w 2019 r.
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców w 2019 r.
- Umowa zlecenia, umowa o dzieło - definicje kodeksowe.
- Orzecznictwo sądowe a kontrole ZUS.
- Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy a zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Nowelizacje kodeksu pracy i ich wpływ na listę płac.
- Podatki w 2019 r.
- Kwota wolna od podatku, koszty uzyskania oraz 50% koszty uzyskania w 2019 r.
- Konsekwencje wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. - opodatkowanie świadczeń pracowniczych w najnowszych interpretacjach.
- Nowe zwolnienia w podatku dochodowym w 2019 r.
- Limit 50% kosztów uzyskania przychodów – zasady zastosowania od 1 stycznia 2019 r.
- Samochód służbowy do użytku prywatnego – czy orzecznictwo sądowe zmieni stanowisko fiskusa?
- Zasiłki w 2019 r.
- Zasad wypłaty wynagrodzenia obowiązujące od 2019 r.
WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa:
- jednej osoby 390zł netto +23% VAT,
- dwóch lub więcej osób z jednej firmy 350 zł/os netto +23% VAT
Do podanych wyżej cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwow szkoleniu jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Cena obejmuje:
koszt uczestnictwa, materiałów szkoleniowych, przerw kawowych oraz obiadu. Noclegi rezerwują i opłacają Państwo indywidualnie.
Termin
Zajęcia odbywać się będą w centrum miasta w godzinach: 09:00 – 15:00.
O dokładnym miejscu szkolenia poinformujemy Państwa najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie go mógł przeprowadzić.
Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje:
Katarzyna Jurek
tel. (22) 46-49-718;
fax (22) 46-49-752
e-mail: katarzyna.jurek@irip.pl
Zgłoszenie powinno zawierać: temat i datę szkolenia, nazwiska uczestników oraz dane do wystawienia faktury. Rezygnacje przyjmujemy pisemnie najpóźniej na 5 dni roboczych przed terminem spotkania. Po tym terminie obciążamy Państwa kosztami uczestnictwa w wysokości 100 % opłaty
Dane do przelewu
Płatności należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia najpóźniej na 5 dni przed terminem szkolenia na wskazane konto. Na przelewie prosimy umieścić: temat i datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.